Régimen 14×7 y otros regímenes de campo: cómo se cotizan
Actualizado el 22/10/2026
En campo, la obra no descansa cuando la cuadrilla descansa. En un régimen 14×7 cada puesto trabaja 14 días y descansa 7, así que para cubrir un puesto todos los días necesitas personal de relevo. Ese relevo se paga, y si no está en tu precio, sale de tu margen.
El factor de régimen
Factor = (días de trabajo + días de descanso) ÷ días de trabajo
| Régimen | Factor | Qué significa |
|---|---|---|
| 6×1 | 1.17 | 17% más de personal para cubrir el día libre |
| 7×7 | 2.00 | Dos personas por puesto |
| 14×7 | 1.50 | Una persona y media por puesto |
| 20×10 | 1.50 | Igual que 14×7, con turnos más largos |
| 21×7 | 1.33 | Un tercio más de personal |
Ejemplo: cuadrilla de 6 personas en 14×7
- Puestos cubiertos en obra: 6
- Personas en planilla: 6 × 1.5 = 9
- Si el costo real por persona es S/ 4,500 al mes, la cuadrilla cuesta S/ 40,500 al mes, no S/ 27,000
A eso súmale lo que también se multiplica por persona-día: alimentación, alojamiento, transporte a la unidad, EPP, exámenes médicos y SCTR.
MIVA Cost aplica el factor del régimen a la mano de obra y a los costos por persona-día automáticamente cuando eliges el régimen del proyecto.
Preguntas frecuentes
¿El factor se aplica también a los viáticos?
Sí, a todo lo que se paga por persona: viáticos, EPP, exámenes, pasajes de bajada y subida. No a los equipos ni a los materiales.
¿Qué pasa si el cliente paga por día trabajado?
Entonces tu tarifa diaria debe incluir el costo del relevo: el costo mensual de la cuadrilla completa dividido entre los días que realmente factura.
Esta guía es referencial y no reemplaza la asesoría de un contador o abogado.