Encargos sociais no Peru: quanto custa de verdade um funcionário
Atualizado em 22/10/2026
Um funcionário registrado custa bem mais que o salário. No regime trabalhista geral, encargos e benefícios somam cerca de 50% sobre a remuneração, antes de EPI, diárias ou transporte. Se você cota só com o salário, dá essa diferença de presente.
Porcentagens de referência (regime geral)
| Item | % sobre a remuneração | De onde vem |
|---|---|---|
| EsSalud | 9.00% | Contribuição do empregador à seguridade social |
| Gratificações | 16.67% | Dois salários por ano (julho e dezembro) ÷ 12 meses |
| Bonificação extraordinária | 1.50% | 9% das gratificações, que não pagam EsSalud |
| CTS | 9.72% | Um salário mais 1/6 da gratificação por ano, ÷ 12 |
| Férias | 8.33% | 30 dias por ano ÷ 12 meses |
| SCTR saúde e pensão | ≈ 2.90% | Obrigatório em atividades de risco; varia conforme a seguradora |
| Seguro de vida obrigatório (vida ley) | ≈ 0.71% | Varia conforme a seguradora e a atividade |
Total de referência: cerca de 49% em atividades de risco com SCTR. As taxas de SCTR e seguro de vida dependem da sua apólice; confirme com seu corretor.
Exemplo
- Salário: S/ 2.500 por mês
- Encargos e benefícios (≈ 49%): S/ 1.225
- Custo mensal real: ≈ S/ 3.725
- Por dia (30 dias): ≈ S/ 124,17
Outros regimes
As micro e pequenas empresas inscritas no REMYPE têm benefícios reduzidos (por exemplo, a microempresa não paga gratificações nem CTS, e a pequena empresa paga a metade). O regime da construção civil tem suas próprias tabelas e bonificações. Ajuste as porcentagens ao seu regime.
No MIVA Cost cada empresa guarda seus próprios parâmetros de encargos sociais; as porcentagens vêm pré-carregadas com valores de referência e você as altera para as suas.
Perguntas frequentes
Os encargos sociais são calculados sobre o salário bruto?
Sim, sobre a remuneração computável. Se o funcionário recebe salário-família ou horas extras regulares, elas também fazem parte da base.
O SCTR é obrigatório?
É obrigatório para quem realiza atividades de risco listadas na norma (construção, mineração, manufatura e outras). Fora delas é opcional.
Essas porcentagens são oficiais?
São valores de referência para cotar. As taxas legais podem mudar e as de SCTR e seguro de vida dependem de cada apólice; verifique sempre com a SUNAFIL, a SUNAT ou seu contador.
Este guia é apenas referencial e não substitui a orientação de um contador ou advogado.